ಬೆಂಗಳೂರು: ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿರುವ ‘ಋತುಚಕ್ರ ರಜೆ’ (Menstrual Leave) ಸೌಲಭ್ಯದ ಕುರಿತು ಈಗ ಮಹತ್ವದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ. ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರ ಮನೋಸ್ಥೈರ್ಯ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಈ ಐತಿಹಾಸಿಕ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
ವಾರ್ಷಿಕ 12 ದಿನಗಳ ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆ
ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 1 ದಿನದಂತೆ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು 12 ದಿನಗಳ ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸರ್ಕಾರ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದೆ. ಈ ಸೌಲಭ್ಯವು 12.11.2025 ರಂದು ಹೊರಡಿಸಲಾದ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದನ್ವಯ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ.
ಋತುಚಕ್ರ ರಜೆ ಪಡೆಯಲು ಪಾಲಿಸಬೇಕಾದ ಕಡ್ಡಾಯ ಷರತ್ತುಗಳು:
ಸರ್ಕಾರವು ಈ ರಜೆ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ದುರುಪಯೋಗವಾಗದಂತೆ ತಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಕೆಳಗಿನ 6 ಪ್ರಮುಖ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಿದೆ:
- ಕ್ಯಾರಿ ಫಾರ್ವರ್ಡ್ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ: ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರು ಆಯಾ ತಿಂಗಳ ಋತುಚಕ್ರ ರಜೆಯನ್ನು ಅದೇ ತಿಂಗಳಿನಲ್ಲಿಯೇ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಒಂದು ವೇಳೆ ಈ ತಿಂಗಳು ರಜೆ ಬಳಸದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು (Carry Over) ಅವಕಾಶವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
- ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ: ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಈ ರಜೆ ಪಡೆಯಲು ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರು ಯಾವುದೇ ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲೆ ಅಥವಾ ಡಾಕ್ಟರ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ಒದಗಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ವಯಂ ಘೋಷಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಜೆ ಪಡೆಯಬಹುದು.
- ವಯೋಮಿತಿ ನಿಗದಿ: ಋತುಚಕ್ರದ ಸಮಸ್ಯೆ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ 18 ರಿಂದ 52 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನೊಳಗಿನ ಮಹಿಳಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮಾತ್ರ ಈ ರಜೆ ಸೌಲಭ್ಯ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
- ಮಂಜೂರಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ: ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ರಜೆಯನ್ನು (CL) ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳೇ ಈ ಋತುಚಕ್ರ ರಜೆಯನ್ನೂ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ.
- ಪ್ರತ್ಯೇಕ ದಾಖಲಾತಿ: ಈ ರಜೆಯನ್ನು ರಜೆ ಪುಸ್ತಕ ಅಥವಾ ಹಾಜರಾತಿ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ (Leave Register) ‘ಋತುಚಕ್ರ ರಜೆ’ ಎಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಮೂದಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.
- ಇತರೆ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜನೆ ಇಲ್ಲ: ಋತುಚಕ್ರ ರಜೆಯನ್ನು ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ರಜೆಗಳೊಂದಿಗೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಗಳಿಕೆ ರಜೆ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ರಜೆ) ಸಂಯೋಜಿಸಿ ಬಳಸಲು ಅವಕಾಶವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ಅರ್ಹ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರು EEDS (Electronic Employee Data System) ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಇಲಾಖಾ ಮಂಜೂರಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಆನ್ಲೈನ್ ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ರಜೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಗಮನಿಸಿ: ರಜೆ ಪಡೆಯುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತುರ್ತು ಕಡತಗಳು ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಶಾಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಗಮನಕ್ಕೆ ತಂದು ಸೂಕ್ತ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುವುದು ನೌಕರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ.
ನಮ್ಮ ಸಲಹೆ
“ಸರ್ಕಾರಿ ಸರ್ವರ್ಗಳು ಆಗಾಗ ಸ್ಲೋ ಇರುತ್ತವೆ, ಹಾಗಾಗಿ ರಜೆ ಬೇಕಾದಾಗ ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದವರೆಗೆ ಕಾಯದೆ ಒಂದು ದಿನ ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ EEDS ನಲ್ಲಿ ಅಪ್ಲೈ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ. ನಿಮ್ಮ ರಜೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಬ್ಮಿಟ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಅದರ ಸ್ಕ್ರೀನ್ಶಾಟ್ ಅಥವಾ ಅಕ್ನಾಲೆಡ್ಜ್ಮೆಂಟ್ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ, ಇದು ಮುಂದಿನ ದಾಖಲೆಗೆ ಸಹಕಾರಿ.”
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (FAQs)
ಪ್ರಶ್ನೆ 1: ನಾನು ಈ ತಿಂಗಳು ರಜೆ ಬಳಸದಿದ್ದರೆ ಅದು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಜಮೆಯಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಉತ್ತರ: ಇಲ್ಲ, ಆಯಾ ತಿಂಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ಆಯಾ ತಿಂಗಳೇ ಬಳಸಬೇಕು. ಬಳಸದಿದ್ದರೆ ಅದು ರದ್ದಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆ 2: ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೂ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ?
ಉತ್ತರ: ಸದ್ಯದ ಆದೇಶವು ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ಪಡೆಯಬಹುದು.
